关于如何才能调动雇员工作的积极性，相信这是众多雇主都普遍关注的问题。《周易》成书于殷商时代，以辨证的角度阐述天地万物的发展规律。就以上论述，文中列举男、女主人两个案例教你如何通过风水调整把雇员工作的积极性大大提高。

通过事例教你看厂房风水与命格

某地某厂房坐子向午，发展已到达一定规模。该厂经营服装生意，由夫妇俩一手创办。综观厂房格局，该厂前面围墙高，会阻挡贵气，因此厂外围墙不适宜加高。

《易经》有云，左青龙，右白虎。青龙主男主人，白虎则主女主人。从夫妇俩的八字不难看出，女主人命格精明，男主人火命执着。所谓“龙虎双争，内耗大”，因此，夫妻之间常因员工等问题争拗，此乃其一。

其二，男主人位坐西北，虽掌权，却不管事。而女主人位坐东北，虽积极，却难于管理。据《易经》记载，东北代表最小儿子，不着管理。这样一来，就不难解释女主人即便落力致于管理，员工也依然工作散慢，做事拖拉。

其三，西南位主土，其性质主要表现为慢，做事效率低。而员工恰好位坐西南，这正是雇员普遍溃散，效率低下的症结所在。

另从男主人八字还可推出，命格属火表现为性格急躁，合作不利，易犯官非。财运方面，03年易花钱、破财。今年3月至4月夫妻感情不好，会吵架。6、7月至8月工人问题较大，会发生人才流失甚至工人冲突。

反观女主人八字，同样据理可得，命格属土表现为旺夫，带旺家人财运。对照以上所述，夫妇俩后向笔者证实，03年公司刚成立，故此开支很大。此外，公司曾被政府查税务，官非一度缠身。由于意见不合，夫妻常为工厂的一些事而起争执。

教你如何补救厂房不足

鉴于夫妇俩龙虎争斗，各不相让，故须把厂房门口稍移，从而防止龙虎相冲。其外，乾宫即九宫方位中最重要的西北象征天，代表壮健、兴旺、生命力强。管理者必须掌管权位，方能有效加以管制，从中提高员工的工作效率。

九宫方位中，东南代表朝气，流年一白吉星入侵，让人变得聪明、勤快、头脑清醒。东则表示动象，即经常来回走动的意思。由于东面流年九紫吉星到，九紫属火，东方属木，木火通明，员工因此而变得勤奋，从而促进企业快速发展。

故此，要改变员工懒散的工作态度，必须把雇员办公的位置移至东或东南位并把灯光调高。这样不但有效改善员工松散的工作态度，而且有利于改变雇员一些诸如抱怨人工低，待遇差等不好的想法。

灯光影响心态，调光有助提高雇员工作积极性

在《周易》理论体系之中，阴阳学说是最基本的理论，古人把世界万事万物都归纳概括、浓缩为阴阳两种相互对立，又相互依存的属性，所谓“万物类象”就是这个意思。“光明”按阴阳学说来分，是属于阳性的，它具有阳性饮食的一切属性。

阴阳最初的含义是指日光的向背，向日者为阳，背日者为阴，以此引申出：男阳女阴；暖阳冷阴；上阳下阴；左阳右阴；积极主动为阳，消极被动为阴；好为阳，坏为阴；成功为阳，失败为阴；健康快乐为阳，疾病痛苦为阴。

阴暗微弱的灯光，让人感觉气氛沉闷。而光亮充足的灯光则让人感觉精神，做事爽利。就此问题，行文以某中山小榄工厂风水布局为例。

陈太的工厂是一个主要接外贸加工单的大型制衣厂，规模相当大。办公室布置亦基本符合风水布局之原则。然而，虽说接的订货、加工单都很多，排期也排得满满的，陈太却因出货太慢，产品出现质量问题而变得烦躁不安。后经留心观察，风水师发觉工厂车间东部紧靠窗台的地方种了好几棵树，树荫挡了光线，西方窗口刚好紧挨着一排民居，采光亦不理想。而室内，光照明光管则暗淡无比，显得阴气较重。就此，风水师建议陈太将东方的窗口扩建增大，树丫修剪或干脆砍掉，室内增加灯光采光。

一个月后，风水师接到陈太电话说，工人个个精神饱满，工作效率也很高。如果你的办公室采光充足开阳，自然心情舒畅，头脑灵活，大利事业。如果稍暗的话，不妨试试加强灯光效果，采足阳气改运。